PIESLĒDZIES E-KLASEI

Svētdiena, 2025. gada 18. maijs

Ēriks, Inese, Inesis

2792.jpeg
Organizāciju attīstības akadēmija ODA sadarbībā ar Latvijas Darba devēju konfederāciju (LDDK) šā gada 14. jūnijā plkst. 11.00, Rīgā, Baznīcas ielā 25 (3.stāvs) organizē apaļā galda diskusiju par divām būtiskām nodarbinātības problēmām.

Tiks runāts par to, kāpēc jaunieši izkrīt no darba tirgus un kā to novērst, un kādēļ darbu nespēja atrast iedzīvotāji no 45 gadiem līdz pensionēšanās vecumam un kā to mainīt.

Diskusijas organizētāji saskata nopietnus draudus tam, ka nākamā gada budžeta plānā un Nacionālajā attīstības plānā 2014.-2020. gadamtiks iestrādāta bezdarbnieku politika, nevis cilvēkresursu attīstības politika, kas ir un būs vitāli svarīgs faktors plānoto tautsaimniecības attīstības tempu sasniegšanai.

Darba devēji uzskata, ka valstī būtiski ir jāmaina pieeja tam, kā tiek plānota nodarbinātības politika un tās risinājumi, tajā skaitā arī bezdarbnieku pārkvalifikācija. Diskusijas dalībnieki kā risinājumu minētajām problēmām piedāvās 3 atbildīgo ministriju (Labklājības, Ekonomikas un Izglītības un zinātnes ministrijas) kopīgi veidotu un uzturētu nodarbinātības politiku, kā arī privātā sektora speciālistu nodrošinātu iedzīvotāju karjeras konsultāciju, pārkvalifikācijas un mūžizglītības risinājumu izstrādi un nodrošināšanu.

Diskusijā tiks apspriesti iespējamie risinājumi: 1. kāpēc jaunieši šobrīd izkrīt no darba tirgus un kā to novērst - jauniešu iegūtās prasmes skolā, to piemērotība darba tirgus prasībām un atbalsts turpmāko studiju un karjeras virziena izvēles jautājumos; 2. darbaspēka trūkuma palielināšanās vs. ilgstošais bezdarbs – nespēja atrast darbu, kā arī aktuālu pārkvalifikācijas un mūžizglītības risinājumu trūkums darba tirgū pieredzes bagātiem iedzīvotājiem (no 45 gadiem līdz pensionēšanās vecumam).